הרצאות וסדנאות
יהונתן כסיף מרצה ומנחה סדנאות בארגונים, מוסדות וכנסים, כמי שפוגש אנשים לא רק דרך תפקידם –
אלא כבני אדם הנושאים אחריות, עומס, החלטות והשפעה.
המפגש אינו נועד רק “להרים” או “להלהיב”, אלא לאפשר לאנשים לחשוב אחרת,
לשאול שאלות שלא העזו לשאול, ולפעול מתוך בהירות ואומץ – גם בתוך מערכות מורכבות.
העז לדעת | הרצאה (90 דקות)
הרצאה העוסקת באומץ להטיל ספק בקיים, יציאה מתודעת העדר, ופעולה מתוך אחריות, בחירה והנהגה אישית – לעבר אופקים חדשים.
ההרצאה פוגשת אנשים בנקודה שבה:
ידע כבר קיים, יכולות קיימות, אבל משהו בפנים מבקש שינוי.
דרך סיפורים, שאלות ותובנות מהחיים האמיתיים, הקהל מוזמן לבחון:
- אילו אמונות מנהלות אותו
- אילו בחירות נעשות מתוך פחד
- ואיך נראית הנהגה שמבוססת על אמת ולא על מסכות
ההרצאה מתאימה להנהלות, מנהלים, צוותים ופורומים מקצועיים, ופותחת תהליך.
הנהגה אנושית בתוך מערכות
עבודה עם מנהלים וצוותי הנהגה על:
- מעבר מהובלה מתוך סמכות להובלה מתוך נוכחות
- הבנת דינמיקות אנושיות בארגון
- השפעה, תקשורת וקבלת החלטות במציאות מורכבת
- יצירת אמון ותנועה בלי מניפולציות
בתוך הציר הזה נכנסות סדנאות כמו:
ניהול אנשים, סגנונות תקשורת, קבלת החלטות, השפעה, משא ומתן, עמידה מול קהל.
אפקטיביות, חשיבה ויצירת תנועה
עבודה עם אנשים וארגונים על:
- התנהלות אפקטיבית בזמן
- עבודה עם יעדים ומדדים
- חשיבה יצירתית וחדשנות
- יציאה מתקיעות ויצירת כיוון
המיקוד כאן אינו רק “כלים”, אלא שינוי אופן החשיבה שמייצר תוצאות לאורך זמן.
חיבור בין מהות, תפקיד ותוצאות בארגון
עבודה עם ארגונים והנהלות על זיהוי מהות, כישרונות וערכים של אנשים – והצבתם במקומות שבהם הם יכולים להביא את המיטב שלהם.
הנחת היסוד פשוטה:
כאשר אדם פועל מתוך חיבור למהותו, לתשוקותיו ולערכיו – המוטיבציה עולה, המחויבות גדלה
והתוצאות משתפרות באופן טבעי.
במקום לנסות להתאים אנשים לתפקידים, העבודה עוסקת בהתאמת תפקידים לאנשים.
הציר הזה פוגש ארגונים בנקודות כגון:
- זיהוי חוזקות ומהויות של עובדים ומנהלים
- דיוק תפקידים, תחומי אחריות וממשקים
- הפחתת שחיקה ותחלופה
- חיזוק תחושת שייכות, משמעות ואחריות
- יצירת תנועה והנעה שאינן מבוססות על לחץ או מניפולציה
זהו תהליך הנהגתי שמחבר בין עומק אנושי לבין אפקטיביות ארגונית ותוצאות מדידות.
איך זה פוגש הנהלות וHR?
מנהלים ואנשי משאבי אנוש שעובדים איתי מחפשים לא עוד מרצה – אלא דמות שניתן לחשוב איתה.
אדם שיכול:
- להחזיק מורכבות
- לפגוש אנשים בגובה העיניים
- לדבר מתוך ניסיון אמיתי
- להיות שותף לתהליכים, לא רק ספק תוכן
המפגש אינו חד־פעמי בהכרח, ויכול להתרחב לליווי, סדנאות עומק או תהליכים מתמשכים.